Yaxşı olmayan CEO — lar zirvəyə necə çıxdılar
Bəzən yaxşı CEO-lar öz şəxsi motivasiyalarını itirərlər. Dəyərləri və dürüstlükləri davam etməkdədir. Ancaq onların yaşam sevincləri yox olmuşdur. Risq alma istəkləri və fərqlənmək istəkləri yox olmuşdur. Ancaq onlar yenədə öz yerlərində qalmaq istəyərlər, rahatdırlar. Onlar elə düşünürlər ki zirvəyə çatmaq üçün və zirvədə qalmaq üçün bütün işləri görüblər və görüləcək daha iş qalmayıb. Keçmiş əziyyətləri və əzmləri hələdə onları CEO olaraq saxlamaqdadır. Bu sözlərin müəllifi Northrup King şirkətinin CEO-su Ed Shonseydir. Yaxşı olmayan CEO-ların idarə heyyətinin başında gəlməsinə səbəblərdən biridə idarə edənlərin, hissədarların, müştərilərin, xalqın və işçilərin yaratdıqları idarə heyyətinin məsuliyyətsizliyidir. Qaydasında getməyən işlərə heç bir şəxs müdaxilə etmədiyindən mövzumuzun başlığı olan bu CEO-lar öz fəaliyyətlərinin mənfi tərəflərinin fərqində deyillər və onlar dayanmalarının lazım olduğunu bilməzlər.
Yaxşı olmayan CEO-lar zirvəyə necə çıxdılar
- Tumblr
About Cavid Abasov
Bənzər Yazılar
Bəzən yaxşı CEO-lar öz şəxsi motivasiyalarını itirərlər. Dəyərləri və dürüstlükləri davam etməkdədir. Ancaq onların yaşam sevincləri yox olmuşdur. Risq alma istəkləri və fərqlənmək istəkləri yox olmuşdur. Ancaq onlar yenədə öz yerlərində qalmaq istəyərlər, rahatdırlar. Onlar elə düşünürlər ki zirvəyə çatmaq üçün və zirvədə qalmaq üçün bütün işləri görüblər və görüləcək daha iş qalmayıb. Keçmiş əziyyətləri və əzmləri hələdə onları CEO olaraq saxlamaqdadır. Bu sözlərin müəllifi Northrup King şirkətinin CEO-su Ed Shonseydir. Yaxşı olmayan CEO-ların idarə heyyətinin başında gəlməsinə səbəblərdən biridə idarə edənlərin, hissədarların, müştərilərin, xalqın və işçilərin yaratdıqları idarə heyyətinin məsuliyyətsizliyidir. Qaydasında getməyən işlərə heç bir şəxs müdaxilə etmədiyindən mövzumuzun başlığı olan bu CEO-lar öz fəaliyyətlərinin mənfi tərəflərinin fərqində deyillər və onlar dayanmalarının lazım olduğunu bilməzlər.