Son Paylaşım

");

Motivasiya Transferini İşə Salın


İş adamlarının ən yaxşıları, hər zaman özlərinə və bacarıqlarına inananlardır. İşinizlə bağlı nə qədər şövqlü olsanız və inamlı hərəkətlər etsəniz bu sizin ətrafınızdakılara və əsasəndə iş yoldaşlarınızada təsir edər. Sizdə olan şövq, onlarada yoluxmuş olar. Sizin müştərilərinizdə bu şövq alış-verişini hiss edər və buna qarşılıq verərər. Buna "Motivasiyanın transferi" deyilir.

Hər zaman düşündüyünüzün sonunda qazanacağınız, prinsibi ilə " İşimi sevirəm, işimi sevirəm" kəlmələrini tez tez işlətməniz sizə işinizi birazda sevdirəcək. Bunun haqqında çox təlimçilərin dilindən və uğur qazanmış böyük insanlardan eşitmişəm. Hətta Richard Bach öz uğurlarının sirləri haqqında yazdığı kitabında "Arzuların nə qədər böyük olarsa, sənə onu həyata keçirmək üçün verilən güc o qədər böyükdür." cümləsini işlətmişdir. Brain Tracyni yəqin ki çoxunuz tanıyırsınız. O öz liderliklə bağlı yazdığı kitabında  özü haqqında ən sevdiyi cümləsini belə qeyd etmişdir: "Ozümü çox sevirəm, işim üçün isə ürəyim gedir." Kitabında bu cümləni hər səhər özünə söylədiyini vurğulayır.


Zirvədəki iş adamlarının hər biri özünü sevər və işlərindən xoşlanarlar. Buna görə sizdə gördüyünüz işin ən gözəl iş olduğunu düşünün hər zaman. Ən gözəl işi ən gözəl şəkildə yerinə yetirmək lazımdır teorisi ilə hərəkət edin. İşinizin hər mərhələsində motivasiyanı yaddan çıxartmayın. Çünki "Motivasiya transferinin" mənbəyi sizdən başlayır

Digər Oxşar Yazılarım:

About Cavid Abasov

Cavid Abasov
Cavid Abasov Bakalavr olaraq Azerbaycan Dövlət İqtisad Universitetinin Türk Dünyasının İşlətmələr Fakültəsinin Biznesin İdarəsi ixtisasını bitirmişdir. Magistr təhsilini Türkiyənin Kocaəli şəhərində Kocaəli Universitetində İstehsalın İdarəsi və Marketinq ixtisasında davam etdirməkdədir. Çalışdığı şirkətlər: Əmlak.az - Marketing manager, BHB - Marketing and sales manager, Biznesmen.az - Partner and Project Manager, Auto Azerbaijan - Marketing manager.
Məsləhət Görülən Yazılar × +
Blogger
Disqus
Rəy bildirmək üçün seçin!

Hiç yorum yok